nav emailalert searchbtn searchbox tablepage yinyongbenwen piczone journalimg journalInfo journalinfonormal searchdiv searchzone qikanlogo popupnotification paper paperNew
2004, 06, 75-78
对人力资源概念内涵与外延的界定
基金项目(Foundation):
邮箱(Email):
DOI:
摘要:

在人类文明的脚步由后工业化时代迈向知识经济时代的今天,人力资源是经济社会发展的重要而稀缺资源的理念已经得到普遍的认同,也为一些国家尤其是西方市场经济发达国家的发展经验所证实。然而,何谓"人力资源"?它的内涵如何界定,人力资源与人口资源、劳力资源、人才资源有何区别等等,学界众说纷纭,莫衷一是。弄清楚这些问题,对于人力资源管理的理论研究和实践都具有重要的意义。

Abstract:

Nowadays, human resource is the significant and rare resource for the development of society and economy, which has been generally identified, and is confirmed by the developmental experience of the western developed countries. However, the opinions are widely divided on the definition and connotation of human resource, on the difference between the human resource and the population resource, between the human resource and the labor resource, between the human resource and the talent resource. It is significant to make certain of all the confusions on human resource no matter for the theoretical study or for the practice.

参考文献

[1]PeterF-Drucker.ThePracticeofMangement[M] NewYork:Harper&Brothers,1954.

[2]赵曙明 人力资源管理研究[M] 北京:中国人民出版社,2001

[3]马克思 资本论(第一卷)[M] 北京:中国社会科学出版社,1983

[4]全国干部培训教材编审指导委员会 工商管理概论[M]北京:人民出版社,2001

[5]余凯成 人力资源管理[M] 大连:大连理工大学出版社,2001

[6]贾华强,翁天真等 经济可持续发展的人力资源开发[M]北京:中国环境科学出版社,2002

[7]牛文元 国际竞争力与人力资源[J] 教育发展研究,2003,(4~5)

[8]辞海(缩印本)[Z] 上海:上海辞书出版社,1980

[9]胡鞍钢,孙文正 大国兴衰与人力资源开发[J] 教育发展研究,2003,(4~5)

基本信息:

中图分类号:F240

引用信息:

[1]张振华.对人力资源概念内涵与外延的界定[J].阴山学刊,2004(06):75-78.

发布时间:

2004-11-20

出版时间:

2004-11-20

检 索 高级检索

引用

GB/T 7714-2015 格式引文
MLA格式引文
APA格式引文